
VI體系修訂工作自去年6月啟動以來,至今已有一年的時間。根據工作的推進,VI體系修訂工作小組前期做了大量的工作,目前,修訂工作已全部完成。為了進一步將公司VI體系的管理和規范使用落實到位,鳳凰股份于5月24日召開VI體系培訓與宣貫會。股份公司機關全體人員,各基層單位黨、政負責人,管理部、市場部等部門相關人員參加培訓。培訓由股份公司杭州分公司市場部戴麗主講。
培訓開始前,鳳凰股份黨委副書記、副總裁熊詩雄向大家闡明VI體系的重要性,VI體系工作是2018年度總經理方針中建立“鳳凰文化體系”內容中的一部分;一年來,VI體系修訂工作小組通過依靠專業團隊機構的力量分步實施,目前已全部完成VI體系的梳理與修訂工作;下一步,成立VI體系培訓與宣貫工作小組,由鳳凰股份杭州分公司市場部牽頭,鳳凰股份黨群工作部督促落實,加強培訓、層層宣貫,使各子公司對新修訂的VI體系嚴格執行。
隨后,戴麗從為什么做VI升級、VI內容基礎部分、VI內容應用部分、企業最新宣傳片、各單位下一步事項等方面對大家進行培訓;針對企業logo,字體、配色、圖片規范,名片,PPT模板,郵件簽名等變化進行詳細講解。她講到,VI體系工作自首次培訓宣貫之日起,即為VI體系項目自查與過渡切換之日,請各單位、部室根據單位實際做好新修訂的VI體系的相關管理和規范使用工作。VI體系培訓與宣貫工作小組將不定期檢查、督促各單位、部門規范使用VI體系的情況,并將根據實際宣貫、執行的情況,有針對性地開展后續的培訓與宣貫工作。
首次宣講結束后,VI體系培訓與宣貫工作小組于5月28日、5月30日,分別前往惠州新能源、蘇州協益進行了宣講。