為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實加強公司基層黨組織建設,了解基層黨建工作目標責任貫徹落實情況,更好地促進企業穩定健康發展,股份公司黨委開展“黨支部黨建量化考核”工作,對各支部黨建工作進行全面考核與督導。
本次黨建量化考核工作以黨支部為單位,共有11個黨支部參與考核。每半年考核一次,全年共考核兩次。主要采取查閱資料、實地查看、集中座談、現場反饋等形式進行,對各黨支部日常的黨務工作進行檢查,對創新性黨建工作進行評價。考核內容圍繞“黨建基礎、黨員模范、服務中心、干部形象、員工滿意度、企業文化”等六大模塊,重點對“三會一課、黨員發展、黨費收繳、可視化看板、關愛職工、6S管理、安全生產、風險崗位管理、VI體系規范、工作改善提案、宣傳報道、企業文化、生產經營指標等30項內容進行全面督查。
考核組通過對各黨支部2019年上半年和下半年兩次的綜合考核成績評定打分,共評先出股份機關直屬黨支部、杭州分公司直屬黨支部、鳳凰科技金屬黨支部、鳳凰科技鏡片黨支部、鳳凰科技直屬黨支部等5個“先進基層黨組織”;評選出何華、王曉雄、肖龍海、何赟、程端梅等5名“優秀黨務工作者”。
黨建量化考核的目的是圍繞中電海康黨委 “黨的領導、人才驅動、規范經營”三者有機統一的黨建工作主線;圍繞企業的產業轉型升級和生產經營;圍繞提升黨員幸福感、使用感、獲得感和承擔社會責任,營造良好的企業文化氛圍。為企業正常運行和持續健康發展提供政治、思想和組織保證,努力實現各項經營目標任務。